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经贸局长述职述廉报告

时间:2008/12/3栏目:述职报告

经贸局副局长述职述廉报告近一年来,我在局党组的正确领导和同志们的支持帮助下,振奋精神,积极进取,恪尽职守,扎实工作,较好地完成了各项任务。现将本人在学习、工作和自身建设等方面的情况简要报告如下:
一、 强化学习,在提高政治和业务素质上下功夫
我一直比较注意加强政治理论和党的路线、方针、政策的学习,逐步加深对“三个代表”重要思想的理解和认识,能坚持党性原则,自觉做到在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。同时,注意加强党的建设、干部人事、依法行政、公共管理等专业知识的学习,不断提高业务素质。今年以来,本人结合实际,突出重点,抓好四个方面的学习。一是科学发展观和正确政绩观的学习。充分认识到坚持以人为本是科学发展观的本质和核心,全面、协调、可持续发展,是科学发展观的基本理念,促进经济和人的全面发展,是科学发展观的根本目的。深刻理解正确的政绩观是“立党为公,执政为民”的具体体现,也是衡量干部的最终标准。而落实科学的发展观,必须树立正确的政绩观。二是《党内监督条例》和《纪律处分条例》的学习。按照“熟悉内容,领会要求,把握实质,正确运用,自觉执行”的要求,通过深入学习,增强了自觉接受监督、严守党的纪律的意识,提高了拒腐防变的能力。三是《行政许可法》和《宪法修正案》的学习。深刻认识两部法律的颁布施行,对我国社会主义民主与法制建设的重大意义,提高了遵守宪法、依法行政的自觉性。四是公共政策理论和公共管理知识的学习。清华大学“公共管理研修班”的短期培训,使我对政府行政管理规律有了进一步的认识.
二、注重实践,在锻炼工作能力和水平上下功夫
一年来,我按照党组分工,认真履行工作职责,重点做了以下几个方面的工作:
1、着力抓好机关作风建设。
去年,我局以“一切为了企业,一切为了发展”为核心,以提高工作效率为重点,以优质、高效完成各项任务为目标,努力按照重建设、树特点、求实效的要求,扎实推进机关作风建设并取得明显成效。在社会评议机关中列全市第三名,年初,被市委、市政府授予“创一流环境,评满意机关”活动优胜单位。今年三月,全市机关作风建设推进大会后,迅速传达贯彻,全面动员部署。强化组织领导,健全工作机制,形成一级抓一级,层层抓落实的机关作风建设目标责任体系。为找准机关作风建设中存在的问题,我与有关同志一起,通过座谈、问卷、走访等多种形式,广泛征求意见,认真查找问题。在整改工作中,坚持从实际出发,务求实效,把解决个性问题与共性问题结合起来,把治标与治本结合起来,在思想教育、职能转变、规范服务、制度建设、监督教育等方面有所改进和突破,扎实推进机关作风建设。
2、不断加强党的组织建设。
注意始终把加强党组织建设作为做好经济工作和其他各项工作的前提和首要工作抓紧抓实,取得了较好成效。组织人事处连续多年获全市“组织工作先进集体”荣誉称号。一是抓好支部建设。上半年,按照基层党组织选举办法的规定,认真做好墙改办、散装办、丁卯热电公司党支部的换届选举工作。同时,结合党建工作要求,制定完善了基层党支部目标管理考核细则,提升基层党建工作水平。二是强化工作制度。坚持“三会一课”、每季度召开一次机关党委会和党支部工作例会,交流情况,听取意见,研究工作。三是发挥党员的作用。在救灾捐款、扶贫帮困、全市创卫和社区“一人一岗”等活动中,做好党员的教育管理工作,发挥其先锋模范作用。四是做好组织发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把工作着力点放在入党积极分子的培养教育上,坚持发展新党员公示制和票决制,严把“入口关”。[next]
3、严格干部考核选拔任用。
去年以来,我局在民主推荐的基础上,通过竞争上岗、组织任命等方式,选拔副科级以上人员11名,其中科级领导职务7名,考核、调整直属单位领导班子4个,均严格按照《干部任用条例》实施。在干部选拔任用过程中,一是坚持用人标准。坚持用《干部任用条例》规定的六条标准全面衡量干部,注意培养选拔优秀年轻干部、女干部,形成正确的用人导向。二是认真履行程序。注意牢固树立严格按照程序办事的意识,在民主推荐、考察酝酿、讨论决定等每个环节上,都认真按照规定的程序执行。三是充分发扬民主。坚持扩大民主的基本方向,注意落实群众在干部测评等各个选拔任用环节的知情权、参与权、选举权和监督权,凡群众推荐票数未达要求的一律不予提拔。四是注意监督检查。严格遵守“干部工作十不准”的要求,加强与纪检部门联系,共同做好干部选拔任用工作。
4、扎实推进经贸法制工作。
在依法行政方面,认真学习贯彻《行政许可法》,深化行政审批制度的改革,对本委所有行政审批事项和规范性文件逐一排队清理,废止、修改、取消了一批文件和审批项目。同时,出台了《镇江市经贸委规范性制度及备案审查办法(试行)》等四个规定,通过建章立制,加强执法监督管理,促进依法行政。在依法制企方面,继续以扩大企业法律顾问队伍为突破口,推动企业的依法治理和依法保护。
5、确保企业军转干部稳定。
企业军转干部稳定工作,是事关大局稳定、社会稳定的重要政治任务,去年九月份,市委决定占全市一半以上的市直各单位所有企业军转干部稳定的工作由我委扎口负责。我和综合处的有关同志一起从维护社会稳定大局和着力解决企业军转干部的实际困难出发,不断强化政治意识,大局意识和责任意识,认真贯彻中央、省委、市委有关文件精神,与人事、财政、劳动等部门一起,制定政策,摸清底数,精心测算,积极筹资,督促检查,确保解困资金按时发放到位,解决了市直部分企业军转干部生活困难问题。同时,强化责任,周密安排,严格按照省委提出的“三个严密”、“三个落实”,达到“三个绝不允许发生”的要求,做好教育防控工作,确保市直企业军转干部无一人进京赴省集访。
在抓好上述重点工作的同时,本人在离退休人员管理服务、企业经营管理人员培训、墙材革新与建筑节能、发展散装水泥以及精神文明建设、人事编制管理、结对挂钩帮困等方面也做了一些工作。分管处室和单位多次获得上级部门的表彰、奖励。
三、牢记宗旨,在改进作风和廉洁自律上下功夫
作为一名党

员干部,我比较注意加强党性锻练,努力改造主观世界,严以律己,防微杜渐。
一是比较注意改进工作作风。我一直提醒自己务必谦虚、谨慎、不骄、不躁,务必保持艰苦奋斗的优良传统;一直提醒自己要进一步加强世界观、人生观和价值观的改造,牢党的宗旨,增强群众观念,不在部门利益上争高低,不在个人利益上比上下。在工作中,对事关群众疾苦和利益的事,尽心尽力去办,不敢懈怠;对群众来访、来信,热情接待,立即处理;遇到棘手问题,不推诿,不回避,尽自己所能去解决。
二是认真履行党风廉政职责。按照领导干部“一岗双责”的要求,思想上高度重视,在实际工作中能把党风廉政建设与业务工作有机结合,一起布置,一起落实。同时,加强对分管处室、单位党风廉政的教育,对一些倾向性、苗头性问题及时提醒,制止纠正,近年来,分管范围内未发生违法违纪案件和明令禁止的不正之风。
三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的领导干部“四大纪律,八项要求”,不该去的不去,不该拿的不拿。在墙改专项基金和发散专项基金的征收与返退过程中,对不符合政策规定的建设单位,通过各种关系打招呼、请吃饭等,能坚持原则,耐心解释,不开口子,维护政府基金政策的严肃性。[next]
回顾一年来的工作,对照新形势、新任务的要求,本人也存在一些缺点和不足。重点要解决好以下几个方面的问题:
一是要进一步加强学习。尤其是要在学习经常化、系统化和学习深度上下功夫,在理论与工作的结合,运用理论解决实际问题上下功夫,防止由于学习不深、认识水平不高导致对党的路线方针政策理解不深,造成思想上的片面和工作上的被动。
二是要进一步沟通交流。在日常工作中,虽然能够遵守三项谈话制度,也找过不少同志交流思想。但定期的、有计划的谈心交心不多,思想政治工作抓得不够紧。在今后的工作中要注意认真加以改进。
三是要进一步服务基层。由于工作头绪较杂,常常忙于事务多,调查研究少,浮在上面多,深入基层少。为此,要进一步强化服务观念,切实帮助基层单位解决一些实际困难和问题。特别是大家普遍关注的事业单位改革改制工作,一定要超前谋划,及早准备。
四是进一步从严要求。在廉政方面,感到自己在各方面比较谨慎,自律意识较好,但与党和人民群众的要求还有较大距离。我一定更加严格地要求自己,主动接受组织和群众的监督,做到自重、自省、自警、自励,不断增强拒腐防变的意识和能力。

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